如果工作时长差一天满半年,赔偿金该如何确定?
温州市洞头区律师网
2025-06-11
工作时长差一天满半年,赔偿金为半个月工资。依据《中华人民共和国劳动法》,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。未及时支付,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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