不去可以吗，这种要求合法吗？

是否必须在学校指定的平台实习需视具体情况，学校要求可能合法也可能存在争议。分析：学校要求学生实习通常是为了教学和实践目的，但具体实习平台的选择，法律上并未明确规定必须服从学校安排。若学校将此作为毕业或课程要求的一部分，且事先在相关教学文件中明确，学生可能需要遵守。然而，若学校强制要求在不合适的平台实习，或未提供合理替代方案，可能侵犯学生的选择权。提醒：若学校因学生未遵守实习要求而给予不公正对待，如影响学分、毕业等，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有沟通协商、申诉、法律途径等。-沟通协商：首先尝试与学校或指导老师沟通，表达个人情况和意见，寻求双方都能接受的解决方案。-申诉：若沟通无果，可向学校教务处、学生处等管理部门提出正式申诉，说明理由并提供证据。-法律途径：在必要时，可通过法律途径维护自身权益，如咨询律师、提起诉讼等。选择方式时，应考虑问题的严重性、个人情况和成本效益等因素。
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具体操作：1.**沟通协商**：与学校实习管理部门或指导老师详细交流，说明个人无法在学校指定平台实习的具体原因，如已有其他合适的实习机会、身体原因等，并寻求学校能否提供其他实习平台或调整实习要求。2.**正式申诉**：若沟通无果，可准备书面申诉材料，包括个人情况说明、相关证据（如其他实习机会的证明、医生证明等），按照学校规定的申诉流程提交至相关部门，并跟进申诉进展。3.**法律途径**：在申诉仍无法解决的情况下，可考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律行动，如提起行政诉讼或民事诉讼等。在此过程中，应保存好所有相关证据，以便在必要时使用。同时，注意法律途径的成本和可能带来的长期影响。