员工调休扣工资合法吗

员工调休扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有请假的权利，且请假期间应享受正常工资待遇。若以调休为由扣减加班工资，违反了法律规定。若不及时纠正，可能导致员工提起劳动仲裁，面临法律处罚。
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员工调休被扣工资，常见处理方式为：首先，与雇主沟通明确扣工资原因；其次，若沟通无果，可收集证据向劳动部门投诉；最后，若权益仍受损，可提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先与雇主沟通解决。
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员工调休不应扣工资。1. 若正常请假，应享受原工资待遇，不应扣减。2. 若被扣加班工资，可依据《劳动合同法》与雇主沟通，要求合理解释或补发。3. 沟通无果则向劳动部门投诉，提供请假与扣工资证据。4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。