工厂食堂洗菜、偶尔加班没有加班工资，这合理吗？
温州市洞头区律师网
2025-06-02
不合理。依据《劳动法》，员工应享有休息日和加班费。不支付加班费违反了法律规定，长期无休且不加薪可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.若投诉无果，可准备材料提起劳动仲裁；4.仲裁过程中保持沟通，争取合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉工厂违规行为，或提起劳动仲裁要求合法权益。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定。
下一篇：暂无 了