在单位缴了七年社保，50岁可以办理退休吗？

50岁能否退休需视具体情况而定，一般与性别及工种有关。分析：根据我国法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女干部55岁、女工人50岁，且需满足累计缴费年限满15年的条件。特殊工种或因病等可能有提前退休的规定。因此，能否在50岁退休，需考虑您的性别、是否为特殊工种或有其他提前退休的情形。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴费年限满足要求，单位却不予办理退休，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自身是否符合退休条件；其次，尝试与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄及条件。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出退休申请，并提供相关证明材料。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如社保缴费记录、工作证明等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相应损失。在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的证据材料，以备不时之需。