公交司机被解雇怎么赔偿

公交司机被解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金；协商一致则按工作年限支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的获取。
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公交司机被解雇，赔偿处理如下：1. 协商：与公司沟通，达成赔偿协议，按工作年限支付补偿金。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取合法权益。
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公交司机被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；否则，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。