公司不能仅因员工工作未满一年就随意辞退。依据《劳动合同法》，需存在特定情形或协商一致才可解除合同，否则需支付经济补偿。未经法定程序辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否辞退需视情况。操作如下：1.若员工有过失，收集证据后按程序辞退；2.若无过失，需考虑经济性裁员或协商解除，并支付相应补偿；3.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商解除、按法律规定辞退并支付补偿。选择时需考虑员工具体情况、公司规定及法律要求，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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