公司拖欠工资要求亲自签字才发放不合法。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，不得无故拖欠，举报后应立即处理，否则将面临法律制裁。拖欠工资严重影响员工生活，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、举报、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门举报，仍不解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应维权。具体操作：1.与公司协商，要求立即支付；2.若协商无果，向劳动监察部门举报，提交相关证据；3.如举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程进行。
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