被辞退可能因不适合岗位或犯严重错误。依据《劳动法》，若员工严重失职致公司损失，单位可解雇。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应冷静应对。首先与单位沟通了解原因；若存争议，收集证据准备仲裁；同时咨询律师，了解《劳动法》下自身权益，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为协商或仲裁。若认为辞退不公，可先与单位协商；协商无果，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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