您提前离职，对方应按实际工作时长支付工资。依据《劳动法》，劳动者解除合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择劳动仲裁来维护自身权益，根据《劳动法》规定获得应有工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付短期工资。操作：1.与用人单位沟通，说明离职原因，协商工资支付事宜；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》要求支付短期工资及可能的经济补偿。
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