第三次合同不续签可能有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿，标准按工作年限计算。若违法不续签无固定期限合同，需支付双倍赔偿金，否则可能影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次合同不续签的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法规支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起法律诉讼；4. 若胜诉，用人单位需支付赔偿。
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