可以离职。依据《劳动合同法》，不接受降薪被辞退属违法，单位需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或提起劳动仲裁。应先尝试与老板沟通，若无法达成一致，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 与老板沟通表达不接受降薪；2. 若沟通无果，收集证据如合同、工资单；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。
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