工伤医药费应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤认定前医药费一般由用人单位垫付，若用人单位资金周转困难，职工有能力也可先行垫付。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，影响治疗与康复。
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1. 单位垫付：首先与用人单位沟通，要求按《工伤保险条例》垫付医药费。
2. 职工垫付：若单位无法垫付，职工有能力可先自行垫付，并保存好所有医疗费用单据。
3. 工伤认定：及时按流程提出工伤认定申请，确保权益得到保障。
4. 报销费用：工伤认定后，依据相关规定向单位或社保部门报销垫付的医药费。
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