您可能进一步想问的是：逾期未还平安普惠的贷款，是否会导致交通银行卡被法律手段冻结？从法律角度讲，若平安普惠通过法律途径追讨债务并获得法院胜诉判决，且您未履行还款义务，法院有权采取包括冻结银行账户在内的强.

可申请仲裁或诉讼要回钱款。依据《劳动争议调解仲裁法》等，付款后未得到工作且退款被拒，属于劳动争议，应及时处理，否则可能面临钱款损失且无法追回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

社保断缴期间看病一般不能报销医疗费用。分析：根据我国社保法规定，医疗保险需连续缴纳一定期限后，才能享受医疗费用报销待遇。若断缴，则从断缴次月起暂停享受医疗保险待遇，看病产生的费用无法报销。提醒：若因社保.

您在挪车时不小心刮蹭后开走，此行为可能构成交通肇事逃逸。根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，发生交通事故后，当事人应当立即停车、保护现场并报警。若您明知发生事故却未停车处理而是直接驶离，可能被.

特殊工种退休年限因工种及国家规定而异，需具体查询。分析：特殊工种的退休年限并非固定，而是根据工种性质、工作条件以及国家相关政策来确定。一般来说，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工.

物业不让你在小区停车不合法。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，建筑区划内车位应首先满足业主需要，物业无权擅自禁止。若不及时处理，可能导致你权益受损，物业还可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

分手费一般不可收回，属赠与行为。但如被胁迫或欺诈给付，依据《民法典》可索回。不及时处理可能导致权益受损，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手费.

邻居砌墙影响你家，可依法维权。依据《物权法》等，邻居行为不得危及你家安全。若不及时处理，可能导致房屋受损，甚至引发安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

1978年转业军人待遇有更新规定，需关注官方文件。分析：转业军人的待遇问题涉及国家政策和法律法规，特别是关于1978年的转业军人，其待遇可能会根据最新的政策文件有所调整。这些调整可能包括抚恤金、退休金、医疗保障等方.

被骗388元可以报警处理。根据《治安管理处罚法》等，诈骗属于违法行为，报警是维护自身权益的有效途径。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

未成年诈骗3000元可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗财物达三千元以上且以非法占有为目的，未成年人也可能被立案。不及时处理，可能影响未成年人未来，甚至走上更严重的犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

保安工作期间急性冠心病发作住院，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作中突发疾病通常不算工伤，但若48小时内抢救无效死亡，则视同工伤。冠心病发作若未及时处理，可能导致严重健康损害甚至危及生命。 ✫✫✫✫.

若男方不支付抚养费，可起诉。依据《婚姻法》等，男方有抚养义务，不履行则违法，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方不负责任常见处理为协商或起.

法院调解后诉讼费三到五天可到账，具体时间视法院流程。《诉讼费用交纳办法》规定，调解结案案件诉讼费减半收取，未及时办理可能影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

自离情况下，公司有义务支付工资。依据《劳动法》，员工提供正常劳动，用人单位需支付工资，解除劳动合同时应一次性结清，否则违法并可能影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

儿子给父母打工需明确雇佣关系与权益。从法律角度看，无论雇主是谁，都应签订书面合同，明确职责、薪酬等，以防纠纷。若出现薪资拖欠、劳动条件恶劣等情况，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

看守所不收病人，可申请取保候审或暂缓收押。依据《刑事诉讼法》，看守所收押前需健康检查，不收严重疾病者。不及时处理可能导致病情恶化，影响犯罪嫌疑人健康权及后续司法程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

学校不让学生睡觉的行为不合法。从法律角度看，学生享有基本的休息权，学校应保障学生的合理休息时间。若学校强制学生不睡觉或剥夺其休息时间，将侵犯学生的合法权益。当这种行为导致学生身心健康受损时，问题已相当严.

首先，您可能进一步想问的是：这是否构成平台违约或欺诈？从法律角度看，平台承诺72小时到账却未履行，可能构成合同违约。若平台故意拖延或无法联系，可能涉嫌欺诈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

应发送给公司HR及直接上级，并抄送法务部门。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，邮件可作为维权证据。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、福利降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.