事假扣工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，事假扣工资应先用月工资总额除以应出勤天数得出日工资，再乘以事假天数。不及时处理可能导致劳动争议或员工不满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资常见处理方式为按日扣除。选择处理方式时，应确保符合公司规定及《劳动法》要求，避免随意扣减，以免引起法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资按日算。操作：1. 计算月工资总额；2. 确定应出勤天数；3. 得出日工资数；4. 根据事假天数扣除相应工资。确保合法合规，维护员工权益。
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