父母生病请假单位不批不算旷工。依据《劳动合同法》，员工在医疗期内请假，单位不得随意解雇，不批病假视为旷工违法。若单位以此为由解雇，需支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不批病假不算旷工。操作如下：1. 与单位沟通，说明请假原因；2. 单位不批，保留证据，如医疗证明等；3. 申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可申请劳动仲裁或向法院起诉处理。若单位不批病假，建议先与单位沟通，沟通无果再选择法律途径，确保权益不受损。
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