被裁员未休年假应按300%支付报酬。依据《劳动法》规定，未休年假需补偿，裁员时未休年假按300%工资报酬支付，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员未休年假应获补偿。操作如下：1. 与雇主沟通，要求按300%支付未休年假报酬；2. 若雇主拒绝，收集工作证明、年假记录等证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员未休年假常见处理是协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，按法律规定要求年假补偿；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁。
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