超生导致工资降级和扣款不合法，可投诉解决。依据《劳动法》，雇主不得无故降薪或扣款。超生非降薪扣款的合法理由，不处理可能导致持续经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生工资被扣，这样解决：1.举报：向劳动管理监察大队提交详细情况，要求调查处理；2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决；3.起诉：若仲裁不满，整理材料，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对超生导致的工资问题，可举报、仲裁或起诉处理。选择方式需考虑效率与成本：举报快速但可能需多次沟通；仲裁需费用但胜诉可回本；起诉耗时但判决有强制力。根据具体情况和个人需求决定。
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