未签劳动合同，可要求单位支付二倍工资。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，如不及时处理，可能面临罚款、吊销营业执照等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务。2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资。3.如情况严重，还可向劳动行政部门投诉，让其责令单位改正并处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商补签或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通补签，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。
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