工伤医药费垫付后，一般可在停工留薪期内拿回，最长不超过24个月。根据《工伤保险条例》，工伤期间单位需按月支付原工资福利，停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长至24个月。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如工资福利被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医药费垫付的处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤垫付医药费可拿回。具体操作：1. 与单位沟通，要求按《工伤保险条例》垫付并报销医药费；2. 若单位拒绝，收集证据，如医疗记录、费用清单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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