欠薪且没有合同，应先与雇主协商，协商无果可申请仲裁。依据《劳动合同法》等，虽无合同但可凭工作证、工资条等证明劳动关系，申请劳动仲裁裁决支付工资，否则可能面临长期被拖欠薪资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪无合同问题，常见方式为协商或仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，若协商无果则准备相关证明材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪无合同，先协商后仲裁。1. 协商：与雇主沟通，明确欠薪事实，尝试达成支付协议。2. 仲裁：若协商不成，收集工作证、工资条等证明材料，向劳动仲裁委申请仲裁，请求确认劳动关系并裁决支付工资。3. 后续：根据仲裁结果，若仍不支付，可考虑诉讼等法律途径维护权益。
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