原单位在收到商调函后不放人，我该怎么做？

单位不放人需先明确原因。依据相关法律法规，如《劳动合同法》等，单位应遵守合同规定。若单位无故不放人，可能影响您的职业发展及合法权益，建议及时沟通或寻求法律途径解决。
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处理单位不放人问题，常见方式有沟通协商、向相关部门反映或法律诉讼。建议先与单位沟通，了解具体原因；若沟通无果，可根据实际情况向组织部举报或寻求法律援助。
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单位不放人需应对。首先尝试与单位沟通，了解不放人原因。若因服务期未满，需等待期满；若单位违规，可向组织部举报或咨询律师，准备相应证据，通过法律途径维护权益。