铁路局辞职了不上一个月可以吗

不可以随意辞职不上一个月，需按规定提前通知。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提出辞职应提前一个月，否则可能构成违约，公司有权要求赔偿损失。若公司不放人，可提请劳动仲裁介入，但擅自离职可能导致不良记录。
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辞职需提前。1. 正常情况下，应提前一个月书面通知公司，确保工作交接，避免违约。2. 若公司不同意，可向劳动监察大队投诉，要求协助解决。3. 若投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益。4. 切记不可擅自离职，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职需提前通知，公司不放人可投诉或仲裁。面对公司不放人的情况，劳动者可以选择向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉通常较快，但仲裁更具法律效力。