在公司被打未反击，是否有责任？

公司无故开除被打且未反击的员工，需承担责任。依据《劳动合同法》，单位开除员工需有合法理由，如员工无严重过错被开除，单位需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故开除需担责。操作如下：1.收集证据，如监控、证言等；2.与公司沟通，要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除员工需依法处理。若公司无故开除，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接诉讼，否则可先劳动仲裁。