71年出生者,22年起交社保,需交至60岁退休时方可享受待遇。分析:根据现行社保政策,男性退休年龄为60岁,女性职工退休年龄为50岁或55岁(依具体情况而定)。您1971年出生,若按男性计算,则需交至2031年;若为女性,则需交至2021年或2026年(假设按50岁或55岁退休)。但考虑到您2022年才开始交社保,为确保享受退休待遇,需持续缴纳至满足退休条件。提醒:若达到退休年龄时社保缴纳年限不足,将影响退休待遇的享受。若出现此类情况,应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是咨询当地社保部门,了解具体政策和要求;二是寻求专业法律人士的帮助,以确保自身权益不受损害。选择建议:对于社保缴纳年限和退休待遇的具体问题,建议首先咨询当地社保部门,以获取最准确、最权威的信息。若对社保部门的解答有疑问或不满,可寻求专业法律人士的帮助,进行进一步的法律咨询和维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若为男性,1971年出生,2022年起交社保,需持续缴纳至2031年(60岁)方可享受退休待遇。在此期间,应确保社保缴纳不断档,以免影响退休待遇。2.若为女性,需根据具体情况判断退休年龄(50岁或55岁),并据此计算社保缴纳年限。假设退休年龄为50岁,则需缴纳至2021年;若为55岁,则需缴纳至2026年。同样,需确保社保缴纳不断档。3.在缴纳社保过程中,应定期查询个人社保缴纳记录,确保缴纳信息准确无误。若发现缴纳记录有误或存在其他问题,应及时向社保部门反映并寻求解决。4.若达到退休年龄时社保缴纳年限不足,可向社保部门咨询补缴政策,并尽快完成补缴手续,以确保享受退休待遇。
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