暑假工不发工资可维权，向劳动监察部门举报要求发还并赔偿。依据《劳动监察保障条例》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，否则将面临严重法律后果，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，常见处理方式为举报或诉讼。若希望快速解决，可向劳动监察部门举报；若需更彻底解决，可考虑提起劳动诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资可这样处理：1. 向劳动监察部门举报，提供工作证据和欠薪情况，要求调查处理。2. 若举报无果，可咨询律师准备材料，向法院提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。3. 同时，可与用人单位协商，尝试达成和解，如同意支付工资及赔偿则撤诉。
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