公司要求上班8.5小时不合法，除非有特殊工时制度批准。《劳动法》规定，标准工时制度为每日工作不超过8小时。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班8.5小时不合法。处理方式：1. 与公司人事沟通，要求按法律规定调整工作时间；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3. 向当地劳动保障监察大队投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求超时工作，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。
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