1968年出生的女性副高职称人员能否在58岁退休？

女性副高职称人员58岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，部分地区或单位可能有延迟退休的政策。这取决于所在地的具体规定以及单位的人事政策。若符合延迟退休条件并希望58岁退休，需确保相关政策允许并办理相应手续。提醒：若单位或地方政策明确不支持58岁退休，且个人强行退休导致权益受损，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅政策法规**：详细阅读国家及地方关于退休年龄、高级职称人员退休政策的相关文件，确保信息的准确性和时效性。2.**咨询单位人事部门**：向单位人事部门了解具体的退休政策，特别是针对高级职称人员的特殊规定，以及办理退休手续的具体流程。3.**申请延迟退休**：若政策允许，且个人希望延迟退休至58岁，需按照单位要求提交申请，并提供必要的证明材料。4.**寻求专业法律帮助**：若单位政策与地方政策存在冲突，或个人权益受到侵害，可咨询专业律师，了解法律途径，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。5.**关注政策变化**：退休年龄政策可能随时间调整，需持续关注相关政策变化，确保个人决策符合最新规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅并理解相关政策法规，二是咨询单位人事部门或地方劳动保障部门。选择方式：首先尝试通过内部渠道（如单位人事部门）了解具体政策，若信息不明确或存在争议，再寻求外部专业法律人士或地方劳动保障部门的帮助。