拖欠工资超过30天即违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确支付时间；2. 向劳动监察投诉，提供拖欠证据；3. 申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，要求赔偿。
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