企业强制延长试用期不合法。依据《劳动合同法》，试用期有明确的时长规定，超出即违法。不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强制延长试用期不合法。应对方式：1. 与企业沟通，明确表达不满，要求按合同执行；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到企业强制延长试用期，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与企业沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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