公司31天算工资违法。依据《劳动法》，工资应遵循按劳分配，31天算法可能未考虑实际工作天数，违法且不公平。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司31天算工资问题，常见处理方式是协商或投诉。先与公司沟通，要求按实际出勤计算；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫31天算工资违法。处理方式：1.与公司财务或人事沟通，指出错误并要求更正；2.若公司拒绝，收集工资条等证据；3.向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。
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