没办理退休手续继续工作违法吗

未办退休继续工作不直接违法，但需符合劳动法规定。劳动者达到退休年龄后，若未办理退休手续而继续工作，与用人单位的关系将转变为劳务关系而非劳动关系。此时，双方应签订劳务合同明确权利义务。若发生纠纷，可能面临法律认定上的复杂性。若用人单位强迫劳动者继续工作且不签合同，问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，未办理退休手续继续工作的常见处理方式有：一是与用人单位协商签订劳务合同，明确工作内容、报酬等；二是若用人单位未给予应有待遇，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护权益。选择方式时，应考虑自身情况、用人单位态度及证据充分性，权衡利弊后决定。
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从法律角度，针对未办退休继续工作的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若双方同意继续合作，应签订劳务合同，明确双方权利义务，确保合法合规。2. 若用人单位未给予应有待遇或存在其他违法行为，劳动者可先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。3. 在整个过程中，劳动者应注意收集并保留相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以便在必要时维护自己的合法权益。