工伤期间公司无权要求上班，你可拒绝。若公司以此要挟扣工资或开除，可依据《劳动法》向劳动监察委员会举报，或提起劳动仲裁，维护自身权益。严重后果可能包括工资受损及工作丢失，需及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝上班。具体操作：1. 明确拒绝并告知公司工伤期间无法上班；2. 保留公司要求上班的证据，如邮件、短信；3. 若公司克扣工资或开除，立即向劳动监察委员会举报；4. 准备劳动仲裁所需材料，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝上班并保留证据，如公司采取不当措施，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，需考虑个人安全、合法权益及公司态度，确保决策有利于自身权益。
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